辽宁大连酒店保洁员被开除 涉事饭店内部管理不到位
- 作者： 小象 发布时间：2024-01-14 01:24:47
- 摘要
27日，西岗区市监局再次发布情况通报称，保洁员宋某某拾金不昧行为属实，予以褒奖；涉事饭店内部管理不到位，对在事件过程中发表不当言论的相关管理人员进行严肃处理。
27日，西岗区市监局再次发布情况通报称，保洁员宋某某拾金不昧行为属实，予以褒奖；涉事饭店内部管理不到位，对在事件过程中发表不当言论的相关管理人员进行严肃处理。
针对网传“辽宁大连酒店保洁员宋某某捡2万被开除”一事，27日，大连市西岗区市场'>市场监督管理局发布通报，宋某某拾金不昧行为属实，予以褒奖。涉事饭店内部管理不到位，对在事件过程中发表不当言论的相关管理人员进行严肃处理。全文如下：
2月27日，南都记者获悉，大连市西岗区市场'>市场监督管理局发布情况通报称，针对“紫航海鲜大饭店保洁员被开除”事件，西岗区有关部门成立了专项调查组，经查，宋某某拾金不昧行为属实，予以褒奖；涉事饭店内部管理不到位，对在事件过程中发表不当言论的相关管理人员进行严肃处理。
本人作为xx饭店总经理，在董事长及集团总部的领导下，率领饭店全体员工完成总公司制定的各项经营、管理指标，共同提高饭店的服务质量、管理水平和经济效益。现就20xx年度的工作总结如下：
认识到培训工作的重要性，部门的管理人员都把培训工作作为日常管理工作的重中之重，根据薄弱环节进行有针对性的培训。餐饮部是饭店员工人数最多的'第一大部，员工流动性大，个人素质和技能水平参差不齐，针对这一现状，在饭店行政人事办公室的统一部署和大力支持下，专设了部门培训师，规范了岗前、岗中培训程序。
饭店酬劳是人力资源管理中的重要因素，也是饭店人力资源管理必然要研究的内容。因为金钱，物质酬劳不仅直接涉及到饭店的费用支出，而且直接影响到员工工作积极性的调动与发挥。酬劳主要包括工资制度，奖金和福利待遇。就拿我实习的酒店来说，服务员的工资结构是这样的：
二十、检查饭店经营管理过程中，饭店资金及其他资产的使用是否符合饭店管理制度的规定和《xxxxxx国际饭店管理合同》的宗旨；
经查，宋某某拾金不昧行为属实，予以褒奖；涉事第三方保洁公司有关负责人在与宋某某沟通中处置不当，宋某某离职，在充分尊重其个人意愿基础上，西岗区有关部门协助推荐工作；涉事饭店内部管理不到位，对在事件过程中发表不当言论的相关管理人员进行严肃处理。
为了提高饭店管理公司的知名度，稳定现有市场'>市场，是我们饭店管理公司的生存和发展的需要。目前，我们饭店管理公司委托项目有：xx学院、xx地税培训中心、xx银行党校，我们将努力做好现有委托项目，提升现有项目知名度，让我们现有的三个委托项目精益求精，成为我们饭店管理公司的饭店管理标杆，为今后委托项目奠定良好的基础。
为加强饭店的消防管理，确保饭店来店客人和饭店员工的人身及财产安全，根据《消防法》及第61号令的规定，结合饭店的实际情况，由饭店委托代表与各部门负责人签订《消防安全责任书》，具体内容如下：
2月27日，南都记者获悉，大连市西岗区市场'>市场监督管理局发布情况通报称，针对“紫航海鲜大饭店保洁员被开除”事件，西岗区有关部门成立了专项调查组，经查，宋某某拾金不昧行为属实，予以褒奖；涉事饭店内部管理不到位，对在事件过程中发表不当言论的相关管理人员进行严肃处理。南都此前报道，涉事保洁员向南都记者表示，饭店负责人已跟她当面道歉，她不想再追究此事，希望等监管部门的调查结果出来，还她一个清白。
酒店管理专业学生毕业可从事各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场'>市场调查、情报、信息服务等工作。
