类似驰名商标跨类保护案件中如何认定商品/服务
- 作者： 小象 发布时间：2024-01-14 05:10:47
- 摘要
异议人在先注册并使用在“人事管理辅助业；职业介绍；人事管理咨询”服务上的“中智”商标曾获得《商标法》第十三条的保护，本案中，被异议商标完整包含异议人该商标，且未形成明显有别的其他含义，已构成对该商标的摹仿，被异议商标的注册使用易误导公众，致使异议人利益可能受到损害。依据《商标法》第十三条第三款的规定，决定该商标不予注册。
异议人在先注册并使用在“人事管理辅助业；职业介绍；人事管理咨询”服务上的“中智”商标曾获得《商标法》第十三条的保护，本案中，被异议商标完整包含异议人该商标，且未形成明显有别的其他含义，已构成对该商标的摹仿，被异议商标的注册使用易误导公众，致使异议人利益可能受到损害。依据《商标法》第十三条第三款的规定，决定该商标不予注册。
本案被异议商标申请指定的商品归属第25类，引证商标被驰名保护的项目为第38类的电话业务、电话通讯等，二者跨类幅度较大。国家知识产权局综合考虑了商标相同、在先商标知名度高、被异议人的主观动机、驰名商标被淡化的风险，最终认定被异议商标构成《商标法》第十三条第三款之情形，决定不予注册。本案将对今后类似驰名商标跨类保护案件中如何认定商品/服务的关联性提供重要的参考价值。
本案中，异议人中国国际技术智力合作集团有限公司是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的一家以人力资源服务为核心主业的中央一级企业。中智集团成立于1987年6月，总部位于北京，先后经历了创业起步、全国拓展、多元化发展、探索转型发展四个阶段。截至目前，中智集团共设有315家境内外分支机构，服务网点遍及全国388个城市。2022年位列中国企业500强第176位、中国服务业企业500强第65位，连续多年领航中国人力资源服务行业。“中智”商标品牌在中国“人事管理辅助业,人事管理咨询,职业介绍”行业中具有较高知名度和影响力。
随着电商行业发展，每年的“618”、“双十一”成为囤货必备的时间节点。相关电商平台同时注册“618”、“双十一”相关商标。而经法院认定，诉争商标由数字“618”和汉字“狂欢节”组成，使用在市场营销、人事管理咨询等核定服务上，容易使相关公众认为其系对服务时间特点及促销特点的描述或宣传性用语，难以起到商标的识别性作用，缺乏商标应有的显著特征。因此，诉争商标的注册违反了2013年商标法第十一条第一款第（三）项的规定。
35类：为商品和服务的买卖双方提供在线市场3501'>350120。第35类商品包含广告、商业管理和组织咨询、组织商业或广告展览、特许经营的商业管理，为他人推销、计算机数据库信息系统化，数据通讯网络上的在线广告、进出口代理、人事管理咨询等。特别注意的是“为商品和服务的买卖双方提供在线市场”是2015年1月1日商标局新更改商标类别类目。也是标志着电商服务商标的重要性。第35类是所有的电商、电销平台等必须注册的大类，否则将会存在侵权或被侵权风险，带来不必要的经济损失和品牌负面的影响。
据了解，2019年以来，清远市大力推进商标品牌战略实施。商标注册数量不断增长，全市商标有效注册量从2018年底的不足2万件增长到目前已超过万件。商标保护意识不断增强，清远全市拥有中国驰名商标12件、广东省重点商标22件、地理标志证明商标4件。截至2022年底，马德里商标有效注册38件。商标服务能力不断提升，获批启用国家知识产权局商标业务清远受理窗口，设立13个商标品牌培育指导站。商标价值运营不断突破，商标质押融资累计超过亿元。
2.涉案店铺系将被控侵权标识用于“商品代购服务”，而涉案注册商标核准使用的第38类服务属于“信息传送”，两者在服务的目的、内容、方式和对象上均存在一定差异，不属于相同或类似服务。
根据美国《商标法》第38(4)条规定，如果任何在美国已注册的商标在任何方面与其在先注册的相同或近似，该商标将会被视为使用于该相同或近似的商品或服务上，从而失去对该商标的保护。此外，如果该商标在美国已使用超过2年，则该商标也会被视为已经在美国使用。
第38条 注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册;在此期间未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标。
